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【個人情報の取り扱いについて】

○個人情報の収集・利用目的

当社の個人情報の収集・利用目的は以下の通りです。

1.社員・スタッフ・退職者
(1)基本情報…氏名、生年月日、住所、電話番号、人事考課、社会保険関係の届出、
福利厚生の提供、社員名簿の作成、就業実績、法律上要求される諸手続その他雇用管理等
(2)賃金関係情報…報酬額、家族構成、扶養家族、通勤経路、
給与振込口座等社会保険関係の届出、源泉徴収手続、報酬の決定、報酬の支払等
(3)人事情報…資格、経歴情報等人事考課、配属先の決定等
(4)健康情報…健康診断の結果、私傷病の報告等健康的な就業状態の確保、社員等の健康管理
2.取引先・協力会社等から直接的に取得する場合の利用目的
名刺に記載されている情報…連絡及び情報提供の範囲内
3.協力会社等から間接的に個人情報を取得する場合の利用目的
人事情報として氏名及び経歴情報等クライアントへのプロフィールアップ(選考)の範囲内
4.ホームページからのお問い合わせ
名前、メールアドレス・・・・連絡及び情報提供の範囲内
5.業務上本人から直接的に取得する場合の利用目的
氏名、住所、連絡先等
(1)イベントの出席者・参加者リスト
(2)イベントでのアンケート
(3)イベントでの当選者リスト
(4)各種申込データやアンケート等の受付代行

○「保有個人データ」の開示等請求に関する手続き

当社の個人情報の収集・利用目的は以下の通りです。

1.開示等の範囲
「開示等」とは、「個人情報の保護に関する法律」第2条第5項「保有個人データ」(但し、「1年以内の政令で定める期間以内に消去されることとなるもの以外をいう」旨の例外事項は考慮しません。また、固有個人データだけではなく散在情報についても当社は開示対象と致します。)に定められる個人情報に対して、ご本人及び代理人が以下の請求を行う権利を行使することを指します。
・利用目的の通知
・開示
・内容の訂正、追加又は削除
・利用の停止
・消去及び第三者への提供の停止